Petite équipe. Signal élevé.
Nous sommes une petite équipe produit + ingénierie à Zurich qui construit une activité de signature électronique rentable et concentrée. Pas une course à la croissance à tout prix — une entreprise calme qui livre, facture et traite ses clients en adultes.
Postes ouverts
Postes de la filière bizdev ci-dessous — ouverts dès maintenant. Cliquez sur Postuler pour envoyer votre CV et un court pitch directement à l'équipe fondatrice. Les recrutements en ingénierie passent par le bloc « Nous contacter » en bas de page.
Business Development Lead — DACH
Pilotez la croissance DACH de bout en bout — prospection auprès des PME, canaux partenaires et le premier playbook commercial reproductible. Vous serez le contrepoids commercial d'une équipe fondatrice orientée produit.
- Construire la motion outbound : définition de l'ICP, séquences, les 100 premières conversations.
- Conclure la première cohorte d'espaces de travail Branded + Teams payants.
- Transformer ce qui se conclut en un playbook reproductible que la prochaine recrue pourra exécuter.
- Remonter au produit les schémas que vous entendez — vous êtes entre le marché et la roadmap.
Partnerships Manager — Intégrations
Développez l'écosystème d'intégrations — partenaires CRM, documents et automatisation. Faites de letssign.now la couche de signature à l'intérieur des outils que les PME européennes utilisent déjà.
- Prioriser + concrétiser les partenariats d'intégration (HubSpot, Make, Notion, SaaS verticaux).
- Co-marketing avec les partenaires : listings, webinaires conjoints, posts de lancement.
- Travailler avec l'ingénierie pour cadrer chaque intégration sur le plus petit v1 utile.
- Piloter le tunnel /developers — transformer la curiosité API en intégrations livrées.
Founding Account Executive
Premier closer dédié. Prenez en charge l'inbound qualifié + votre propre outbound, du premier appel au contrat signé. Définissez ce que devient le rôle d'AE chez letssign.now.
- Mener le cycle complet : démo, essai, achats, conclusion.
- Gérer les questions achats + juridiques que les PME européennes posent sur eIDAS, la résidence et les DPA.
- Maintenir une hygiène CRM assez stricte pour que les fondateurs lisent le pipeline en un coup d'œil.
- Atteindre un objectif logos + ARR de première année que vous contribuez à fixer le premier mois.
Ce que nous recherchons
- · Des personnes qui livrent. Une solide capacité d'exécution l'emporte sur les diplômes. Ce qui nous importe, c'est ce que vous avez réellement terminé et mis devant des utilisateurs.
- · Du goût produit. Le design + l'UX comptent autant que l'exécution. Nous ne séparons pas les deux.
- · Senior au sens d'une petite équipe : à l'aise pour porter un domaine de bout en bout, du cahier des charges au support en production.
- · Une communication directe. Écrivez votre réflexion à l'avance. Contredisez avec des preuves. Tranchez la décision quand le consensus ne vient pas.
Envoyez une vraie présentation à careers@letssign.now — ce que vous avez construit, pourquoi letssign.now en particulier, et un ou deux liens que nous pouvons regarder. Lettre de motivation non requise ; le signal, oui.